您现在正在浏览: 首页 » 资讯中心 » 学会新闻 » 正文

中国劳动论坛先进制造业、新型建筑业与农民工发展分论坛纪要

发布时间: 2019-08-01 15:49:04   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  

       201962日下午14:00-17:00,由中国劳动学会先进制造业与能源材料专业委员会和新型建筑业专业委员会联合举办的劳动论坛“先进制造业、新型建筑业与农民工发展分论坛”在中国职工之家A座四层22号会议室召开。中国劳动学会会长杨志明、国务院农民工办公室副主任宋娟等领导出席论坛,来自政府部门、研究机构、制造业企业、建筑业企业的50余名理事/常务理事围绕“农民工发展走向新时代”进行了深入交流,论坛由北京一轻食品集团有限公司总经理李奇、中国劳动和社会保障科学研究副主任陈云主持。

    富士康科技集团郑州科技园副总经理首先作了“富士康与农民工共同发展的实践与面临的挑战”的主题发言。他指出富士康从1993年成立至今的经营发展得益于千万农民工的艰苦奋斗,截止2018年富士康的从业人员规模达到120万人,其中从富士康成立之时到2018年在富士康工作过的农民工达1500万人。员工管理方面,张占武指出富士康的农民工管理主要分为半军事化、制度化和社会化阶段,实现了从封闭性向开放性、“一刀切”向“多样化”、“企业为主”向“员工为主”、“单一专业”向“多专业”的转变。但他也指出当前我国制造业农民工仍然存在投入的培训成本较高、企业需要的专业技能与国家职业技能标准目录有距离、技能培训补贴申请要求准备的材料复杂等问题。

    上海社会科学院应用经济研究所副所长李伟以“农民工与中国工匠”为主题进行了发言,他指出中国工业化进入新阶段,中国农民工也面临重要的发展转型,农民工已经是中国产业工人的主体,也将是未来制造强国战略中产业工人的中坚,中国工业化新阶段和新生代农民工新特征,需要农民工确立新的目标定位。特别是对于80后、90后、“千禧一代”新生代农民工而言,需要在新的中国工业化进程中做出新的贡献。同时,在高质量发展阶段,农民工应该成为中国高技能人才的中坚,强国战略需要一流的农民工工匠。

    美团点评研究院高级研究员孟续铎发言的题目为“新生代制造业工人全面薪酬研究”,他指出近几年,各地制造业工厂普遍反映“招工难、稳工难”,工资普遍较大幅度增长,而愿意进工厂做事的年轻人却似乎越来越少,甚至有媒体直言“月薪万元,还是招不到人,而年轻人宁愿送外卖也不想去工厂。”孟续铎认为当前我国就业总量压力依然巨大,存在有效劳动力供给下降等问题,企业用工短缺主要呈现补员性、结构性、季节性特点。他建议需要建立全面薪酬模型,其共分为两大类五大要素,第一大类是显性报酬,包括薪酬、福利两个要素,它在吸引、激励和保留人才方面发挥着关键的基础性作用:第二大类是隐性报酬,即在企业中所获得的工作体验,包括平衡工作与生活、绩效与认可、个人发展与职业机会三个要素,它在吸引、激励和保留人才方面发挥着重要的杠杆性作用。

    中建山东投资有限公司总经理孙智以山东省建筑业为例,作了“新形势下农民工融入企业问题研究”的主旨发言,他指出劳务派遣已成为建筑企业主要的用工方式,直接用工的比重过低;69.7%的农民工参加过技能培训,30.3%的农民工未参加过技能培训,农民工技能提升方面所做的工作力度还不够;山东省建筑企业仍有16.8%的农民工未签订劳动合同,对后期维权埋下了一定的隐患;山东省建筑企业中仍有19.9%的农民工不清楚自己是否参加了社会保险,存在着没有参加任何保险的情况。同时他也提出加强农民工职业技能培训,提高就业质量、规范劳动用工管理,依法保障农民工劳动权益等建议。

    中国华电集团物资有限公司项目经理林蔚博士对招投标过程中对农民工权益的保障建设进行了深刻分析,他指出农民工是推动国家现代化建设的重要力量。随着我国电力快速发展和持续的转型升级农民工为电力行业的发展做出了不可磨灭的贡献。电力行业中农民工的管理和权益保障也日益引起了重视。在招投标过程中将有关农民工权益保障作为重点管理内容,并通过在招标文件和合同中进行约定,进而为农民工权益保障做出应有的贡献。同时,维护农民工的合法权益不能只依靠招投标过程的规定和监管,必须调动全社会的力量,从各方面来协助、支持、保障农民工合法权益的建设维护,从而更好的促进企业的稳定发展和社会主义和谐社会的构建。

    同方人工环境有限公司规划师吴致轩博士对经济发展下的建筑工人技能迁移作了相关主旨发言,他指出截至2017年,我国建筑行业农民工从业者约5000万人,占农民工就业总人数的19%。为满足经济需求,建筑业从业者需由低技能向高技能迁移,这是产业发展的必经之路。我们需要打造专业技术工种的稠密劳动力市场和劳动力输出地产业优势,扶持“城归”农民工在劳动力输出领域的创新创业,促进技术扩散。

    北京精雕科技集团有限公司总裁兼董事长蔚飞、北京奥鹏远程教育中心有限公司总经理赵敏、中国煤炭科工集团有限公司总法律顾问白原平、中国机械设备工程股份有限公司第三工程成套事业部总经理王鹏飞分别就嘉宾的演讲做了点评,中制智库研究院院长焦兴旺进行了总结发言。

Tags: 本文暂无Tags!