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第八届中国劳动学会中长期任务

发布时间: 2019-06-05 15:27:47   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  

           杨志明会长,在中国劳动学会第八次全体会议上提出,学会的中长期发展目标是围绕建设国家劳动研究智库,发挥人才和平台两大优势,实现学术性上有引领、影响性上有提升、互促性上有发展。

学会主要聚焦劳动者特别是农民工群体面临的突出问题,并计划在以下十个方面取得突破性进展:

  ▶随着就业优先政策上升为国家宏观政策,开展与之适应的劳动用工、收入分配和权益保障等政策研究;

  ▶大幅提升农民工技能,建设中国工匠大军研究;

  ▶适应劳动实践发展,研究并提出修改和完善劳动合同法有关条款的建议;

  ▶适应劳动新业态,拓展特殊工时制、不定时工时制研究;

  ▶扩大农民工参加城镇职工社会保险比例研究;

  ▶有效化解劳动争议的柔性调解办法研究;

  ▶根治农民工工资拖欠问题研究;

  ▶促进有条件的蓝领率先进入中等收入阶层研究;

  ▶推进农民工市民化,解决“三难”问题研究;

  ▶新业态中构建和谐劳动关系研究。

 

在第七届工作积累的基础上,第八届领导机构将:

  ▶力谋学会发展新路,改革组织机构满足产业、新型业态的发展,实现组织统筹融合;

  ▶汇聚劳动研究良才,吸纳国家劳动相关机构和大中型企业为主,兼顾中小型企业;

  ▶创新劳动研究理论,解决长期性问题和当前紧迫性问题相结合,重点研究“十四五”规划涉及的劳动领域新需求、新问题、新建议;

  ▶发出新时代的劳动声音,从战略性、全局性、前瞻性提出新的见解;

  ▶构筑劳动交流平台,加强与政府、高校、科研院所、企业、劳动者等方面的联系,开展广泛而深入的交流合作;

  ▶积极探索国际化发展道路,加强与国际劳工组织、各国劳动科研机构、协会的交流合作,建立实质性合作关系;

  ▶着力建设会员服务,提高会员成员的归属感、获得感和荣誉感;

  ▶全力尽到学会之责,强化学会的功能与作用。

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