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华福周强调,要坚定信心迎难而上努力开创中国劳动学会工作新局面

发布时间: 2011-12-06 16:24:41   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  


坚定信心  迎难而上 

努力开创
中国劳动学会工作新局面

 

这 次会议是在全党全国人民坚定信心、群策群力、扎实工作、战胜困难,全力实现今年经济社会又好又快发展的新形势和当前国际金融危机仍不断蔓延的背景下召开的 一次重要会议,大家会聚一堂,共同研究学会工作,积极探讨国际金融危机对我国人力资源和社会保障工作的影响,深入交流,广泛研讨,各抒己见,提出了很多好 的建议和意见。会议时间虽短,但内容很重要。在此,我感谢大家出席今天的会议,感谢大家对学会工作的大力支持和积极参与。下面,我就做好学会工作,讲几点 意见。

一、正确认识学会工作取得的成绩

去 年,在部党组的重视支持下,在各位常务理事和广大会员的大力支持和热心参与下,学会上下团结一致,围绕中心工作,以学术研究、会员服务、调研培训为重点, 不断加强自身建设,按照工作计划要求,采取有效措施,明确工作责任,完善工作机制,狠抓工作落实,加大舆论宣传,优化工作环境,使学会工作取得新的进展。 总的来看,去年学会工作主要有三个特点:

一 是坚持围绕中心,服务大局,为推动企业贯彻执行相关法规发挥了积极作用。围绕《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的贯彻实施, 大力开展各项活动。一方面,积极开展政策法规方面的培训和宣传,提高企业和劳动者对法律法规的正确认识和理解,帮助企业解决实践中遇到的困难与问题;另一 方面,组织专家学者深入企业开展调查研究、经验交流,真实了解企业在实施法律法规过程中遇到的新情况新问题,积极提出意见和建议,有力推动了各项法律法规 的贯彻实施。

二 是坚持统筹兼顾,突出工作重点,举办多种形式的学术研究与交流活动。以纪念改革开放三十周年为契机,举办多种形式的学术研讨交流和论文征集活动。充分发挥 学会人才聚集、联系广泛的优势,组织专家学者、政府官员、企业界代表,重点开展劳动关系、收入分配、劳动保障监察以及劳动争议仲裁等方面的学术研究和交 流,及时总结劳动保障制度改革的新成果、新问题和政策建议。

三 是坚持改革创新,积极探索新机制,学会的影响力进一步加强。学会结合实际,积极探索适合自身发展的新机制,在组织机构建设、学术研究、业务培训、公共服务 等方面进行大胆创新,积累了不少好的经验做法。运用工作简报、报刊、杂志、网络等载体,大力宣传学会工作,不断得到党政领导、相关部门的重视、支持和认 可,学会的社会认知度和影响力不断提高。

学会工作之所以能取得以上的成绩,我认为,主要有三个方面的原因:

首 先是领导重视。新部组建后,部党组在工作任务十分繁重的情况下,专门研究了学会工作。学会组织的重要会议、重要活动、报送的重要工作报告等,尹蔚民部长和 其他部领导都亲自出席并作重要讲话、或作出批示。特别是为进一步加强部属社团工作,理顺社团管理体制,部党组决定将社团工作机构划转到有关事业单位管理, 社团正式工作人员一并划转到事业单位编制内人员管理,从根本上解决了中国劳动学会的机构建设和人员编制问题。

其次是思路清晰。学会始终把围绕中心、服务大局作为推动学会工作的基本思路。作为学术性社团组织,学会主要从事基础性、辅助性的研究和服务工作。实践证明,凡是与中心任务联系紧密的,就能得到领导重视、社会关注和各方响应,学会工作就能够取得明显成效。

第 三是社会支持。社会的广泛支持与积极参与是学会发展的重要源泉。学会工作既不能完全依赖行政力量推动,更不可能孤军作战,需要我们团结各方面的力量,赢得 广泛的社会支持来共同完成。学会工作要靠开展好的活动去吸引人,靠真诚的服务去凝聚人,靠广交朋友去联络人,要能够让所有参与学会活动的方方面面各尽所 能、各得所需。

学会工作取得的成绩,凝聚着全体学会工作人员、全体理事的辛劳与付出,在此,我代表中国劳动学会,并以我个人名义对大家表示衷心的感谢!

在 充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,目前学会工作还存在不少困难和问题:一是学术研究的优秀成果还不够多,尤其是能产生重大影响的学术成果较少; 二是服务会员的办法和措施还不能很好地适应广大会员的需求;三是学会的业务范围、活动领域有待进一步拓展,学会发展实力不强;四是深入实际、深入基层、深 入企业,开展调查研究不够。这些困难和问题都需要我们在今后工作中努力克服和解决。

二、新形势下学会工作的主要任务

当 前和今后一段时期,学会将面临很多机遇与挑战,国际国内形势,给我们学会工作提出了新的任务和更高的要求。学会要以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十 七大和十七届三中全会精神,坚持解放思想、实事求是,紧紧围绕中心工作,以人力资源和社会保障工作领域理论和实践工作面临的新挑战、新问题为重点,加强劳 动关系、收入分配、劳动监察政策和应用研究、学术交流,为促进人力资源和社会保障工作科学发展、实现经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

针对新形势对学会工作的新要求,我们要坚持围绕中心、服务大局、突出重点、体现特色、贵在创新、重在实效的工作原则,着力做好以下几项工作:

(一)加强学术研究。主 要有两个方面:一要提高学术研究水平,更好地为政府决策部门当好参谋、助手,发挥好学会的智囊作用。当前,国际金融危机对我国的影响还在加深,保增长、保 民生、保稳定的任务十分艰巨和繁重。因此,我们要抓住社会各界关注的人力资源和社会保障领域的热点难点问题,加大研究力度,力争多出成果,为中心工作服好 务。主要加强深化企业工资制度改革研究;垄断行业企业工资分配监管的有效机制研究;建立最低工资标准评估机制研究;落实国家劳动标准,扩大劳动者体面劳动 研究;中小企业和谐劳动关系研究;建立仲裁员职业等级制度研究等。二要深入实际、深入基层、深入企业,积极开展调查研究,及时掌握政策实施情况和效果,了 解当前企业受金融危机的影响所面临的困难和挑战。三是充分利用现有人才资源,进一步做好学术研究工作。学会聚集了一大批全国知名的人力资源、劳动保障的专 家学者,这是我们学会最宝贵的智力财富,要为他们创造良好条件,把他们的聪明才智充分发挥出来,把他们的积极性、主动性、创造性充分调动起来,为学会工作 科学发展贡献更大力量。

(二)加强能力建设。 加强能力建设是做好学会工作的重要基础和前提。我们要不断提高自身素质,要牢固树立求真务实的工作作风,富有改革创新精神,有长远眼光和战略思维。要进一 步加强人才队伍建设,牢固树立人才强会观念,调动现有人员的主观能动性,使其各尽其职、各显其能、各得其所,发挥最大潜能。要抓好基础管理工作,加强制度 建设和信息化建设,明确工作职责,建立激励机制,促进学会可持续发展。

(三)提高服务水平。做好会员服务工作,不断发展新会员,积极寻找为会员服务的新办法、新措施。通过提高服务水平,促进会员发展,壮大会员队伍。通过提高服务水平,为深化企业改革、维护职工合法权益服务,为构建和谐劳动关系服务。

三、需要强调的几个问题

今年,我们要按照部党组的总体部署和要求,密切关注国际国内经济形势的新变化,把握机遇、围绕中心、服务大局,突出重点、毫不动摇,狠抓各项工作的落实,这需要我们大家的共同努力。在此,我提几点希望:

1、进一步增强责任感和使命感。 当好常务理事是一种责任,更是一种义务。我们要把做好学会工作作为一项社会事业来做。大家工作很忙,任务很重,但是,要正确处理好本职工作与兼职工作的关 系,希望大家怀着一份事业心,一种责任感,一种使命感,尽心、尽力、尽责做好学会工作,使我们的学会真正有所成就,有所作为。

2、进一步发挥学术带头作用。建设和谐劳动关系是我们当前和今后一个时期的工作重点。要充分发挥常务理事在研究主题、调研对象、调研活动安排等方面的积极作用,继续加强劳动关系、收入分配、劳动监察执法等问题的研究,为推动学会学术研究的新发展作出新贡献。

3、进一步加大宣传推广作用。 我们的常务理事来自社会各界,有一定知名度,拥有很多的社会资源。希望大家加强联系,加强协调配合,充分利用各自的平台和资源,以争取更多的社会支持和帮 助。利用好学会这个交流平台,积极向政府决策部门建言献策,充分发挥常务理事在成果转化、成果推广、成果采纳等方面的积极作用。

4、认真履行常务理事的职责和义务。常务理事要严格遵守学会章程,遵循权利与义务的原则,带头开展研究,带头开展宣传推广,按时出席常务理事会议和有关会议。我相信,有大家的共同努力,学会一定能够建设成一个政治坚定、务实高效、团结协作、有广泛影响力的学术团体。

今年是我国建国60周 年,我们面临前所未有的机遇与挑战。做好今年的学会工作,任务艰巨,责任重大。我们要增强责任感、使命感,坚定信心,迎难而上,以更加饱满的工作热情、更 多的智慧和更加扎实的工作,为促进人力资源和社会保障事业发展,为开创学会工作新局面做出新的更大的贡献,以优异成绩迎接新中国成立60周年!

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